可持续发展
sustainable
development
可持续发展理念
idea of
sustainable
development

1979年,原招商局蛇口工业区董事长袁庚提出“将蛇口建设成为最适合人类生活的地方”,将绿色低碳深植在企业基因中。40多年来,我们始终坚持以人为本、能效适配的思想,可持续发展理念已融入企业愿景和使命,成为企业价值观不可分割的重要部分,为股东与其他利益相关方创造更多、更好的经济、社会、环境综合价值。

可持续发展议题识别
ISSUE
IDENTIFICATION

我们重视可持续发展议题的识别和管理,定期进行面向政府、股东、员工、客户等利益相关方的调研活动,全面了解和收集各方观点与反馈意见,以此识别和确定可持续发展的重要议题并进行相关披露。

  • 01

    议题识别

    梳理公司可持续发展重要事项,研究利益相关方关注焦点,形成议题库(5个领域共计21项议题)。

  • 02

    议题调查与筛选

    开展利益相关方问卷调查,对有效调研答卷进行分析,根据实质性原则和利益相关方参与原则,对议题进行优先级排序,得到实质性议题。

  • 03

    审核确认

    通过内部管理层与外部专家两种渠道,对上述筛选与分析的结果进行审核,确定实质性议题。

  • 04

    回应议题

    在可持续发展报告中披露实质性议题,包括不限于相关管理实践、绩效信息以及未来的重点计划。

响应国际标准与倡议
Respond to
standards and
initiatives

我们遵循全球可持续发展标准委员会《GRI可持续发展报告标准》(GRI STANDARDS)编制企业可持续发展报告,为全球可持续发展贡献“蛇口价值”。我们积极响应联合国可持续发展目标(SDGS),以“改革创新承载者”、“城市活力承载者”、“生活空间承载者”、“绿色发展承载者”、“人文和谐承载者”推动SDGS融入企业可持续发展管理与实践。

  • 五大维度
    价值主张
    对应SDGS
  • 城市活力承载者

    创新“前港-中区-后城”综合发展模式,港、区、城有机融合,协同发展形成产城融合生态圈,实现宜业宜居、有机共荣的城市可持续发展模式。

  • 生活空间承载者

    关注人或以家庭为单位的多元化需求,提供满足不同阶段、覆盖全生命周期的产品与服务,全方位实现人们对美好生活的憧憬。

  • 改革创新承载者

    赓续招商血脉,弘扬蛇口精神,勇于改革创新,积极参与国家重要区域的建设与发展,并将综合发展模式推广和复制到“一带一路”沿线国家和地区。

  • 绿色发展承载者

    坚持绿色人居理念,通过从绿色管理、绿色建筑、绿色运营、绿色产业链到绿色生活的层层渗透,让绿色生态理念与公司战略、业务、文化紧密结合,努力追求经济、环境、社会三位一体的可持续发展。

  • 人文和谐承载者

    以尊重之心融入当地,探索与时代背景和社会发展相契合的公益模式,促进地区发展,传递温暖力量;重视人文的力量,搭建文化交流平台,以和风细雨的方式为城市人文的发展浇灌养分。

可持续发展治理架构
GOVERNANCE
STRUCCTURE OF
ISSUE
IDENTIFICATION

我们遵循中国证监会《上市公司治理准则》,加强公司董事会在公司可持续发展事务治理方面的参与度,积极将可持续理念融入公司经营与发展的管理和实践中。我们建立了自上而下的可持续发展治理架构,公司董事会作为决策机构,制定可持续发展管理架构及管理策略;总部职能部门作为执行机构,根据董事会制定的管理目标落实年度工作内容;区域公司/专门公司/事业部作为基层组织,按照分解到自身的管理目标进行管理与实践。