IDENTIFICATION
我们重视可持续发展议题的识别和管理,定期进行面向政府、股东、员工、客户等利益相关方的调研活动,全面了解和收集各方观点与反馈意见,以此识别和确定可持续发展的重要议题并进行相关披露。
1979年,原招商局蛇口工业区董事长袁庚提出“将蛇口建设成为最适合人类生活的地方”,将绿色低碳深植在企业基因中。40多年来,我们始终坚持以人为本、能效适配的思想,可持续发展理念已融入企业愿景和使命,成为企业价值观不可分割的重要部分,为股东与其他利益相关方创造更多、更好的经济、社会、环境综合价值。
我们重视可持续发展议题的识别和管理,定期进行面向政府、股东、员工、客户等利益相关方的调研活动,全面了解和收集各方观点与反馈意见,以此识别和确定可持续发展的重要议题并进行相关披露。
梳理公司可持续发展重要事项,研究利益相关方关注焦点,形成议题库(5个领域共计21项议题)。
开展利益相关方问卷调查,对有效调研答卷进行分析,根据实质性原则和利益相关方参与原则,对议题进行优先级排序,得到实质性议题。
通过内部管理层与外部专家两种渠道,对上述筛选与分析的结果进行审核,确定实质性议题。
在可持续发展报告中披露实质性议题,包括不限于相关管理实践、绩效信息以及未来的重点计划。
我们遵循全球可持续发展标准委员会《GRI可持续发展报告标准》(GRI STANDARDS)编制企业可持续发展报告,为全球可持续发展贡献“蛇口价值”。我们积极响应联合国可持续发展目标(SDGs),以“绿色发展承载者”、“生活空间承载者”、“转型创新承载者”、“人文和谐承载者”、“廉洁诚信承载者”推动SDGs融入企业可持续发展管理与实践。
坚持绿色人居理念,推动绿色建筑、绿色运营、绿色科技、绿色供应链全面融入日常经营管理中,强化绿色认证,积极推动绿色智慧城市建设,着力构建宜居、宜业、宜人的人居环境;全面加强能效管理、水资源管理和废弃物管理,提升能源资源利用效率,促进资源节约型、环境友好型社会建设。
以客户为中心,从客户的需求出发,保证健康安全,努力探索打造能够改变客户生活体验、提升幸福感的产品;强化供应链管理,加强管理体系认证,持续为社会提供绿色优质、多元化且覆盖全生命周期的产品与服务,全方位实现人们对美好生活的憧憬。
参与国家重要区域的建设和开发,推动综合发展模式在“一带一路”沿线国家和地区落地生根;构建协同发展的产城融合生态圈,为城市发展与产业升级提供综合性的解决方案;持续发展绿色金融,优化资源配置,积极推进数字化转型,提升业务与科技的融合融效。
以尊重之心融入当地,探索与时代背景和社会发展相契合的公益模式,促进地区发展,传递温暖力量;持续深化员工权益保障体系建设,打造人性化的内部管理模式,优化人才发展与晋升路径,引导公司与人才形成相互成就、相互促进的良性循环。
持续提升公司治理水平,优化风险管理体系,加强廉洁、商业道德教育,高度重视依法诚信经营,确保公司稳健经营、持续高质量发展,从而切实保障股东各项权益,进一步树立公司良好的资本市场形象。
我们遵循中国证监会《上市公司治理准则》,加强公司董事会在公司可持续发展事务治理方面的参与度,积极将可持续理念融入公司经营与发展的管理和实践中。我们建立了自上而下的可持续发展治理架构,公司董事会作为决策机构,制定可持续发展管理架构及管理策略;总部职能部门作为执行机构,根据董事会制定的管理目标落实年度工作内容;区域公司/专门公司/事业部作为基层组织,按照分解到自身的管理目标进行管理与实践。